|
به مناسبت ۸ مارس (کنفرانسِ بنياد پژوهشهاي زنانِ ايرانی در وین)
|
|
|
پرویز قلیچ خانی
|
|
صفحه 5 از 23
"جایگاه زن ایرانی در ۲۵ سال گذشته در بازار کار"
سخنران بعدی خانم پویا ناصری بود. خانم مهشید افتخاری در معرفی ایشان از جمله گفت:" پویا ناصری طراح و مدیر تبلیغات شرکت سرامیک بهرنگ می باشد و در گروه معماری برج دماوند است. وی همچنین همکاری تحقیقاتی با قسمت روابط بین الملل دانشگاه صنعتی شریف در پروژه های تاریخ مهندس عمران در ایران، جایگاه زنان در مهندسی دارد. تاسیس کارگاه ویترای (نقاشی روی شیشه)، بازسازی، نوسازی، و طراحی دکوراسیوند داخلی هنرهای تجسم از دیگر فعالیتهای ایشان است.
پویا ناصری از زنان نسل دوم، در باره "جایگاه زن ایرانی در ۲۵ سال گذشته در بازار کار" صحبت کرد. وی درسخنانش ضمن اشاره به دوره رکود شرکت زنان در بازار کار، موانعی که باعث تضییف نقش اقتصادی زنان گشته است را برشمرد. او این موانع را که موانع تحمیلی جامعه، یا موانع ایجاد شده توسط خود زنان است، چنین برشمرد:
" زنان پس از دوره رکود دوباره وارد بازار کار شدند و درصد اشتغال آنان به ۱۲.۱ می رسد.حضور زنان علیرغم موانع موجود وجود داشته و یکی از علل آن همانا خراب شدن وضع اقتصادی و معیشتی خانواده است. بالا رفتن درصد حضور زنان در دانشگاه که بیش از ۶۰ درصد است، امکان شرکت انان را در فعالیتهای اجتماعی فراهم می کند و این امر راه ورود انان و انگیزه ورود آنان به بازار کار را ایجاد می کند و سن ازدواج دختران را بالا برده است. ولی عوامل زیادی سبب می شوند که رشد شرکت زنان در بازار کار بسیار آهسته باشد. از جمله:
- ممنوعیت اشتغال کار زنان و منوط کردن آن به اجازه شوهر که در قانون اساسی تصریح شده است.
- محدودیتهای تحصیلی برای دختران که در مناطق محرم بخصوص بعلت ازدواج در سن پائین و یا بخاطر کار بی دستمزد دختران برای خانواده، آنها را از تحصیلات محروم می کند.
- دانشگاهها و سیستم آموزشی که ممنوعیت هائی را در بعضی رشته های تحصیلی فراهم می کنند، ازجمله در۵۵ درصد رشته های علوم ریاضی، ۲۸ درصد گروه علوم انسانی، ۲۲.۲۵ درصد گروه تجربی و ۵.۲۶ درصد گروه هنر، اجازه تحصیل دختران داده نمی شود.
- دیدگاههای مردسالارانه جامعه که بیشتر زنان را بعنوان مادر و همسر می بیند
- ترویج فرهنگ خانه نشینی بعلت وجود دیدگاههای اسلامی، از جمله در صدا و سیما زنهای خانه دار تقدیس شده و در قالب زن خانه دار و همسر خود رویشان تاکید می شود.
- دیدگاه مردسالارانه که فرصتهای شغلی مدیریت و رتبه های بالا را از زنان می گیرد و متاسفانه در ایران بیشتر مدیران شرایط را بیشتر برای کسانی باز میکنند که اجازه سو استفاده جنسی به آنان بدهند و این امکان رسیدن زنان به مدیریت را از بین می برد، بطوریکه از ۱۰۰۰ زن فقط ۳ مدیر ارشد هستند.
- دستمزدهای نابرابری که به زنان پرداخت می شود
- عدم امکانات نگهداری کودک که خود مانعی برای زنان در ورود به بازار کار و یا ادامه شغل محسوب می شود
- از حضور زنانی که در رشته های مهندسی وارد می شوند، در کارهای دولتی مثل سدسازی، پل سازی و ... جلوگیری می شود و حضور خانمها در کارگاهها و سایتها تحمل نمی شود
موارد دیگری است که زنها خودشان به خودشان تحمیل می کنند و با آن مبارزه نمی کنند، که ازجمله بیشتر نقش زن بعنوان مادر و همسر را برای خود برمی گزینند. علت آن ازجمله:
- نداشتن اعتماد به نفس و باور نداشتن توانائی های شخصی
- ترس از رویاروئی با چالشهای اجتماعی و کاری و محافظه کاری و ترس از اشتباه، چون آنها زیر ذره بین هستند و گویا همه منتظرند آنها اشتباه کنند و آنوقت اشتباهشان را به رخ آنها بکشند. ولی بدون اشتباه و تجربه آن امکان پیشرفت نیست. زنان باید در مقابل اشتباهاتشان پاسخگو باشند. ما باید از مردان و شیوه آنها یاد بگیریم که اشتباه می کنند و تصحیح می کنند.
خیلی از زنان بر این باورند که توانائی های مردان در بسیاری کارها از آنان بالاتر است. برتری اما ازآن کسی است که دانش و اطلاعات بیشتر، تجربه یا ضریب هوشی بیشتر دارد، جنسیت تعیین کننده نیست.
پویا ضمن اشاره به موانع، اما خوش بینی خود را اینگونه بیان کرد که "اینها همه موانعی هستند که نقش اقتصادی زنان را تضعیف کرده و روند رشد آنرا کند کرده اند. اما رشد این روند مثبت است، چون اجبارها برتر از موانع عمل کرده اند." وی که تغییر نقش اقتصادی زنان و جایگاه جدید زنان در بازار کار را موثر و مثبت در ایجاد ارتباط با جنس دیگر ارزیابی می کند، گفت " زمانی که زنان اعتماد به نقس پیدا کنند، می توانند روابط سالم و مثبت و بهتری را با مردان نیز برقرار کنند. نسل جدیدی که وارد بازار کار شده، نگاه به زن را در جامعه و در بازار کار نسبت به زنان تغییر داده اند."
وی سپس به نقش مثبت و مفید وسائل ارتباط جمعی در اطلاع رسانی به زنان از وضعیت و نیز از موفقیتهای سایر زنان در همه جای دنیا پرداخت. پویا ناصری بر طولانی بودن پروسه تغییر وضعیت زنان در بازار کار و حاصل دهی این پروسه تنها در دراز مدت و درصورت تداوم آن تاکید کرد و زنان را به داشتن اراده و پشتکار برای رسیدن به جایگاه درخور خویش در عرصه اقتصادی دعوت کرد. وی در پایان سخنان خود با اشاره به اینکه زنان بدون پرداخت هزینه به اهداف خود نمی رسند، وظیفه زنان را اینطور توصیف کرد: " برای ما زنان که در ایران هستیم، باید بدانیم این نسل بدون پرداخت هزینه نخواهد توانست به وظیفه خود برای هموار کردن راه برای نسلهای بعدی برسد. امیدوارم زنان در همه جای دنیا بتوانند به موقعیتهای بالائی برسند. چون زندگی همه ما زنان ایرانی به هم گره خورده است."
|
Once
Monthly
